不到40岁的365bet是真的吗开始担心中年危机,这些“牛人”为何从不恐慌?

2019-11-04 11:05 来源:中国365bet是真的吗网

  最近,和一个HR的朋友闲聊时,她告诉了我一则消息,听完有点慌:老板告诉我,财务岗位招聘,超过30岁的简历就不用看了,这个年龄还没有混到管理岗,没什么可看的……

  30岁,是财务人的一道坎,年龄在上升,精力体力却在不断下降,如果工作上依然没有起色的话,那伴随着你来的不仅是中年危机,还有职场危机。你不仅会被90后、00后取代,还可能被AI取代:

  德勤的财务机器人“小勤人“,几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作,还能够不间断工作;普华永道也研发出了自己的财务机器人,还被央企引入来提升工作效率。

  中国不缺CEO,缺优秀的财务总监

  从目前的现状来看,我国365bet是真的吗人员虽然达到1900万,但是优秀的CFO不足40万。这在一定程度上增加了生产经营中的财务障碍,限制了企业的发展。

  俗话说的好,长江后浪推前浪,前浪晾在沙滩上。365bet是真的吗这个行业的竞争压力如此之大,尤其是在相关部门取消了365bet是真的吗从业资格证之后,大量的无证人员也开始从事365bet是真的吗工作,让365bet是真的吗岗位的竞争压力白热化,于是,总有一波人会被淘汰,尤其是一些40多岁的365bet是真的吗,总觉得世界变化太快,觉得自己要被淘汰,被那些小年轻们拍到沙滩上。

  但归根结底,要明白,淘汰的不是365bet是真的吗,也不是40岁的365bet是真的吗,而是那些40多岁却除了年龄增加其他工作能力还和20来岁小年轻一样的人。

  而往往,这些惶惶不可终日的老365bet是真的吗们,都有一个明显特点:不愿意接受新的事物。手工做账时代,很多能熟练手工做账的365bet是真的吗,觉得自己不可一世,对到来的电算化嗤之以鼻,结果,随着电算化普及,老365bet是真的吗们拍在了沙滩上。

  还在发票上浪费时间?

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  同样,现在的这些科学技术发展如此之快,让很多行业都迅雷不及掩耳之势经历了重新洗牌,从不会给行业思考的机会,而这个浪潮,保不齐哪天就刮到365bet是真的吗行业来。而你却守着你所谓的多年工作经验,自以为能掌控一切。

  比如说“录发票”。企业财务头疼的事情之一,就是录入发票,发票上字如米粒大小,看着都费劲,手工录入浪费时间还容易出错。每次收到发票,一般财务要审核发票上的项目,名称、业务内容、发票类型等,然后登录税总局全国增值税发票查验平台验发票,验明正身后对发票进行归类登账。

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  他们轻松加愉快的完成工作,你却再抱怨中加班加点,茫茫碌碌。这样的你,确定老板愿意给你更多的工资来买你所谓的“多年工作经验”?

  365bet是真的吗人不能只着眼于一些简单的重复性工作,还要更多的去学习,去了解更高层次的工作。能够从一个普通的财务365bet是真的吗向管理365bet是真的吗的转变,让自己可以胜任更高的职位,去做更复杂的工作,实现更多的价值。而这些更复杂的工作,就需要365bet是真的吗人提高自身能力,拔高自身成长。所有这些,畅捷通“好365bet是真的吗”都可以帮你解决。

  仔细想来,职场上真正的365bet是真的吗牛人,即便面对中年危机,前有高科技工具加持,后有工作经验傍身的他们,也永远都会有一席退路,毕竟任何一个企业都不会拒绝优秀的人!“中年危机”自然对他们来讲也是不存在的。

  作为365bet是真的吗,是时候要多一些思考了,企业365bet是真的吗看似稳定,终归还是和机关单位的“临时工”是一个阶层,工作从来都是需要您的经验给企业带来更多的价值,带不来价值,你就拿着和20多岁小年轻一样的工作能力,如何去拼!

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